手游公司需要的职业包括但不限于以下几类：

管理岗位

管理员：负责公司的日常运营和管理。

人事：负责人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等。

行政：负责公司的行政事务，如办公环境管理、物资采购等。

财务：负责公司的财务管理和会计核算。

游戏设计岗位

游戏策划：负责游戏的核心玩法、规则和机制的设计，包括关卡设计、角色设计、故事情节和交互系统。

原画师：负责将游戏策划的想法和故事转化为视觉图像，设计游戏角色、场景和道具。

建模师：负责使用3D建模软件制作游戏角色、场景和道具的高细节模型。

动画师：负责制作游戏动画，包括3D动画、2D动画、UI动画和动效。

音效师：负责制作游戏的音效和配乐。

技术岗位

游戏程序员：负责根据策划要求使用编程语言和游戏引擎实现游戏功能，包括前端和后端开发。

技术测试员：负责游戏的测试工作，确保游戏整体功能的合理性和稳定性。

服务器管理员：负责游戏服务器的搭建、维护和优化，确保游戏的流畅运行。

美术岗位

UI设计师：负责设计游戏的用户界面和用户体验。

2D/3D美术师：负责游戏的原画设计、模型制作和纹理贴图。

特效师：负责制作游戏特效，增强游戏的视觉冲击力。

策划相关岗位

系统策划：负责设计游戏的系统架构和功能模块。

数值策划：负责设计游戏的数值平衡和经济系统。

关卡策划：负责设计游戏的关卡和玩法。

文案策划：负责编写游戏的故事背景、对话和文案。

市场推广及运营岗位

市场推广：负责游戏的宣传和推广活动，制定推广策略。

运营：负责游戏的上线运营，包括用户管理、数据分析、内容更新和活动策划。

客服岗位

游戏客服：负责解答玩家的问题，处理玩家反馈，提升玩家满意度。

其他支持岗位

项目管理人员：负责统筹各个部门的工作，确保项目按时完成。

数据分析人员：负责分析游戏数据，提供运营决策支持。

这些职业共同构成了手游公司的基础架构，每个岗位都有其独特的作用和重要性。根据公司规模和具体需求，这些岗位可能会有不同的分工和职责。