在手游公司工作，有多种岗位和角色可以选择，具体选择哪个岗位或角色取决于你的兴趣、技能以及职业发展目标。以下是一些建议：

游戏策划/产品经理

职责：负责游戏需求的调研与分析，游戏业务模型建立，游戏创意设计、数值策划、剧情策划等。

建议：如果你对游戏设计、故事构思和玩家心理有浓厚的兴趣，这个岗位可以让你发挥创造力，并且有较大的发展空间。

游戏开发

职责：包括游戏程序开发、3D动画设计、建模、特效制作等。

建议：如果你对编程、动画制作和视觉效果有热情，这个岗位可以让你深入参与到游戏的制作过程中，技术性强，但需要不断学习新技术。

游戏运营

职责：负责游戏的日常运营、数据分析、推广和活动策划。

建议：如果你善于沟通、数据分析能力强，并且对游戏市场有敏锐的洞察力，这个岗位可以让你在幕后为游戏的成功做出贡献。

游戏测试

职责：负责游戏在发布前的测试工作，确保游戏质量和玩家体验。

建议：如果你细心、耐心，并且对发现游戏中的bug和问题有较高的敏感度，这个岗位可以让你在游戏的品质保障中发挥作用。

技术支持

职责：解决游戏开发、运营过程中遇到的技术问题，提供技术支持。

建议：如果你对技术有浓厚的兴趣，并且喜欢解决复杂的问题，这个岗位可以让你在技术领域不断成长。

美术设计

职责：负责游戏的美术设计，包括角色、场景、道具等。

建议：如果你有美术基础，并且对艺术创作有热情，这个岗位可以让你通过视觉艺术为游戏增添魅力。

市场营销

职责：负责游戏的推广和营销工作，吸引玩家并提升游戏知名度。

建议：如果你善于沟通、有创意，并且对市场营销有独到的见解，这个岗位可以让你在游戏的推广和品牌建设中发挥重要作用。

客户服务

职责：负责处理玩家的反馈和问题，提升玩家满意度。

建议：如果你善于倾听、耐心细致，并且有较好的沟通能力，这个岗位可以让你直接与玩家互动，了解他们的需求并改进游戏。

总结

选择岗位时，建议考虑自己的兴趣和长期职业规划。如果你刚入行，可以从基层岗位如游戏测试、客服等做起，积累经验后再向更有挑战性的岗位发展。此外，无论选择哪个岗位，都要保持学习和提升自己的态度，以适应不断变化的游戏行业需求。