手游中设置转职机制的原因主要有以下几点：

增加游戏多样性和新鲜感：

转职机制使得玩家在游戏中有更多的职业选择和技能组合，从而增加了游戏的新鲜感和多样性。这对于喜欢尝试不同角色和玩法的玩家来说是一个很大的吸引力。

提供成长和进步的感觉：

转职通常伴随着角色能力的提升和新的技能学习，这给玩家带来了一种成长和进步的感觉。玩家可以通过转职解锁更强大的技能和属性，从而在战斗中更加强大。

平衡游戏性：

在PVP和PVE内容中，不同职业之间的平衡性至关重要。转职机制可以调整职业之间的技能适配，使得游戏更具挑战性和公平性。

满足玩家的个性化需求：

转职允许玩家根据自己的喜好和游戏风格来选择不同的职业，从而满足个性化的需求。有些玩家可能更喜欢输出型职业，而有些则更喜欢辅助型职业。

推动剧情发展：

在一些游戏中，转职可能与剧情发展紧密相关。玩家可能需要通过转职来解锁新的剧情任务和角色发展路径。

尽管转职机制带来了很多积极的效果，但它也存在一些负面影响，比如：

适应性挑战：对于新手玩家来说，转职后的角色技能和玩法可能带来一定的适应性挑战，需要花费时间和精力去掌握。

心理负担：转职可能会让玩家感到迷茫和焦虑，尤其是在面对高强度的游戏节奏时。

资源消耗：转职过程可能需要消耗大量的时间和资源，包括等级提升、技能点和资源投入等。

综上所述，手游中设置转职机制是为了增加游戏的多样性、提供成长感、平衡游戏性、满足个性化需求以及推动剧情发展。然而，这也带来了一些挑战和负担，玩家需要根据自己的实际情况和需求来权衡是否进行转职。