手游策划不被开除的原因可能包括以下几点：

核心竞争力：

策划在团队中需要具备核心竞争力，这意味着他们需要具备独特的技能和经验，这些技能和经验是其他团队成员难以替代的。如果一个策划能够为公司带来独特的价值，那么他就不会被轻易开除。

工作量饱和：

策划的工作量需要是饱和的，这意味着他们需要不断地承担项目和工作，没有空闲时间。如果一个策划能够保持高效的工作状态，让制作人主策觉得他们的工作是有价值的，那么他们就不容易被开除。

成本考量：

公司通常会根据员工的工作表现和成本来决定是否裁员。如果一个策划的工作表现良好，且不会给公司带来过大的成本负担，那么他就不会被开除。

然而，需要注意的是，策划这种岗位很难具备不可替代性，因为游戏策划的工作内容相对标准化，且容易被其他人替代。因此，即使一个策划具备上述优势，也不能保证他们永远不会被开除。