手游行业裁员现象严重的原因是多方面的，主要包括以下几点：

市场饱和与行业成熟

手游行业在经历了高速发展后，市场已经趋于饱和，行业逐渐走向成熟。随着行业竞争的加剧，许多公司面临淘汰和整合，导致裁员成为必然趋势。

经济形势不佳

当前全球经济形势不好，高利率、通货膨胀、增长放缓、生产成本上升和竞争加剧等因素对各个行业都造成了压力，游戏行业也不例外。在这种情况下，公司为了节省成本，不得不采取裁员等紧缩措施。

疫情期间的过度扩张

疫情期间，许多游戏公司过度扩张，业务迅速增长。然而，随着疫情逐渐平缓，市场需求回落，这些公司不得不面临收缩，从而进行裁员以应对。

收入增速缓慢

一些游戏公司的游戏收入增速放缓，导致开支超过收入，为了维持运营，公司不得不采取裁员措施。

行业竞争加剧

随着独立开发者的崛起和手游的普及，行业竞争变得更加激烈。大公司虽然有一定优势，但也面临着巨大的压力，不得不通过裁员来应对竞争。

版号政策的影响

虽然版号政策对游戏行业有一定影响，但并非裁员的主要原因。版号问题更多是导致一些公司运营困难，而非直接导致裁员。

周期性特点

游戏开发具有周期性，项目结束后常常会进行裁员，以应对下一个项目的启动和人员需求的变化。

综上所述，手游行业裁员现象的原因是多方面的，包括市场饱和、经济形势不佳、疫情期间的过度扩张、收入增速缓慢、行业竞争加剧、版号政策的影响以及行业本身的周期性特点。这些因素共同作用，导致了手游行业大规模的裁员潮。