软件设置排班制度的方法如下：

选择排班周期

管理员可以根据企业的实际需求，选择周排班或月排班。周排班适用于工作节奏较为稳定的企业，而月排班则更适用于工作节奏变化较大的企业。

设置班次类型

管理员可以根据企业的实际需求，设置不同的班次类型，如早班、中班、晚班等。同时，还可以为每个班次设置不同的工作时间段，以满足企业的运营需求。

创建排班表

通过创建排班表，管理员可以手动为每位员工安排具体的工作时间。排班表是企业微信排班功能的重要组成部分。

录入员工信息

在进行ERP排班设置前，首先需要对员工信息进行录入。这包括员工基本信息、部门信息、岗位信息等。在ERP系统中，可以根据实际情况设置不同的权限，以便管理人员进行排班时能够方便地筛选员工并进行排班安排。

制定排班策略

在进行ERP排班设置时，需要根据企业的实际情况和需求来制定排班策略。这包括工作时间安排、轮班制度、休假安排等。通过ERP系统，可以设置不同的排班规则，满足企业的实际需求。

制定排班计划

在ERP系统中，可以根据排班策略制定排班计划。这包括按天、按周、按月等不同的时间周期。通过ERP系统的排班计划制定功能，可以灵活安排员工的工作时间，确保企业的工作效率和员工的工作质量。

调整排班计划

ERP系统还可以根据企业的实际情况和需求来进行排班计划的调整。比如在节假日或特殊情况下，可以根据实际情况进行排班计划的灵活调整。

使用排班应用

企业微信等软件提供了排班应用，管理员需要登录管理后台，找到“应用管理”模块，搜索并启用排班应用。启用后，管理员可以对员工进行分组管理，以便更好地进行排班安排。

设置考勤规则

在考勤管理中，管理员需要设置迟到、早退、缺勤等规则，这些内容也是根据各公司的需要来选择。

保存和发布排班

完成排班设置后，管理员需要保存并发布排班计划，确保员工能够按照排班表进行工作。

通过以上步骤，企业可以有效地设置和管理排班制度，确保员工的工作时间合理安排，提高工作效率。