判断软件水平好坏可以通过多个关键维度来进行评估。以下是一些主要的考量因素：

功能性

功能完整性：软件是否具备预期设计的所有功能，能否满足用户在相应场景下的使用需求。

功能准确性：各个功能要能准确无误地实现其预定目标，无偏差或达不到预期效果。

可靠性

稳定性：在正常使用条件及一定的负载压力下，软件应能长时间稳定运行，不频繁出现崩溃、卡顿、闪退等现象。

容错能力：当用户进行错误操作或遇到异常输入、外部干扰等情况时，软件应合理提示错误信息，引导用户纠正操作或自行恢复正常运行状态。

易用性

操作便捷性：软件界面设计简洁直观，功能按钮、菜单选项等布局合理，方便用户快速上手操作。

用户引导：对于新用户或初次使用某些功能的用户，软件应提供清晰易懂的引导提示，帮助他们了解如何使用软件。

性能效率

效率：软件在指定条件下实现功能所需的计算机资源（包括时间）的有效程度。

资源消耗：软件在运行过程中应占用较少的资源，确保高效处理任务。

安全性

数据安全：软件是否有保护用户设备和个人信息的安全措施，无恶意广告和插件。

权限管理：软件是否按功能模块划分用户权限，权限划分是否合理，能否有效防止未授权访问。

兼容性

平台兼容性：软件是否能在不同的平台和设备上运行，是否支持数据共享和应用互操作。

系统兼容性：软件是否能在不同的操作系统和编程语言环境下运行。

可维护性

代码质量：软件的代码结构清晰，注释充足，变量命名规范，避免冗余和重复代码。

修改容易度：软件在用户需求改变或环境发生变更时，进行相应修改的容易程度。

用户体验

界面设计：软件界面简洁美观，布局合理，信息突出，操作流程清晰。

用户反馈：软件是否提供用户反馈渠道，及时响应和处理用户的问题和建议。

更新与维护

更新速度：软件是否能及时更新，满足用户的新需求。

维护记录：软件是否有详细的维护记录，便于追溯和了解软件的更新历史。

其他考量

公司历史和资质：资深公司通常有丰富经验和成功案例。

员工技术能力：强大的技术团队和丰富的实践经验。

专业能力和项目经验：深刻的业务理解能力和丰富的实践经验。

服务态度：响应速度快，问题解决能力强，提供良好的售后服务。

综合这些标准，可以对软件进行全面的评价。用户可以根据自己的需求和偏好，重点关注上述某些方面，以找到最适合自己的软件。同时，软件的更新和维护也是评价其好坏的重要指标，因为它们直接关系到软件的长远发展和用户满意度。