ERP软件销售的待遇相对较好，具体薪资和福利情况如下：

薪资结构

底薪：通常在5000-8000元/月之间，具体数额根据经验和能力而定。

绩效奖金：包括业绩奖励和高提成，提成比例在15%-20%，最高可达70%。

年终奖：部分公司会提供年终奖，数额根据公司业绩和个人表现而定。

福利待遇

五险一金：所有公司均提供五险一金。

交通补贴：外勤见客户有交通补贴。

工作手机和电话：公司提供工作手机和电话号码，无需使用个人话费。

带薪假期：包括带薪年假、病假等。

节日福利：节日发放礼品及不定时下午茶。

团建活动：每月一次部门聚餐团建。

职业发展

职业成长空间广阔：ERP销售工程师可以通过不断学习和了解行业动态，快速提升自己的专业技能和市场洞察力。

晋升机会：销售经理等高级职位的薪资和福利更为优厚，且通常有较高的提成比例。

工作地点

主要城市：长三角、珠三角等沿海经济发达城市。

总体来说，ERP软件销售的待遇在行业内属于中上水平，具有较好的发展前景和收入潜力。建议在选择ERP软件销售岗位时，综合考虑薪资、福利以及个人职业发展规划，选择最适合自己的公司和职位。