软件代理的提成收入主要取决于其销售业绩、销售金额、销售的产品类型以及所选择的提成模式。以下是几种常见的提成收入方式：

固定比例提成

代理商按照软件产品定价的一定比例获取佣金。例如，某款软件的基础价格为100元，代理商的分成比例为50%，那么每销售一套软件，代理商即可获得50元的收益。

阶梯式提成

根据销售额阶梯递增提成比例。例如，销售额在50万元以内，提成比例为10%；销售额在50万元以上至100万元，提成比例为15%；销售额超过100万元，提成比例为20%。

销售额提成

代理商根据实际销售的软件产品金额获取一定比例的佣金。例如，销售额在50万元以内，提成比例为10%；销售额在50万元以上，每增加一定金额增加一个百分点。

销售毛利提成

代理商根据软件销售毛利的一定比例获取佣金。例如，季度软件销售毛利在基数以内，提成率为0；在基数与目标之间，提成率为14%；超过目标20%以内部分，提成率为16%；超过目标20%以上部分，提成率为21%。

团队整体表现提成

除了销售业绩外，代理商还可以根据团队整体表现获得额外的提成。例如，如果团队除了销售软件外还提供了其他服务，团队整体表现较好，可以考虑提高提成比例。

特定渠道或合作伙伴激励

软件供应商可能会针对特定渠道或合作伙伴提供额外的激励措施，如定向推广渠道合作、合作伙伴贡献度评估等，以吸引更多优质合作伙伴共同推广软件产品。

建议

选择合适的提成模式：代理商应根据自身情况和市场环境选择最适合的提成模式。固定比例提成简单明了，但缺乏灵活性；阶梯式提成和销售额提成能更好地激励代理商提升销售业绩。

关注销售业绩和客户反馈：代理商应密切关注销售业绩和客户反馈，及时调整销售策略和服务质量，以提高销售业绩和客户满意度。

利用额外激励措施：积极利用软件供应商提供的额外激励措施，如定向推广渠道合作、合作伙伴贡献度评估等，以扩大市场份额和提升销售业绩。