猎头对软件岗的理解主要基于 他们作为专业从事人力资源招聘、培训、测评的人才中介机构的角色。软件岗位通常指的是与软件开发、编程、系统架构等相关的职位，这些职位要求具备计算机科学、软件工程或相关领域的专业知识和技能。

猎头在寻找软件岗位的人才时，会关注以下几个方面：

专业技能：

包括编程语言（如Java、Python、C++等）、软件开发框架（如Spring、Django、React等）、数据库管理（如MySQL、Oracle等）以及相关的技术工具和实践。

项目经验：

了解候选人是否有成功开发过相关项目，项目的规模、复杂度以及其在项目中的具体职责和贡献。

沟通能力：

软件工程师需要与团队成员、客户和其他利益相关者进行有效沟通，因此良好的沟通能力和团队协作精神是非常重要的。

问题解决能力：

软件开发过程中经常会遇到各种技术难题和挑战，候选人需要具备独立分析和解决问题的能力。

持续学习：

软件行业技术更新迅速，候选人需要具备持续学习和适应新技术的能力。

工作态度：

认真负责、积极主动、能够在压力下工作等良好的工作态度也是猎头在寻找软件人才时会考虑的因素。

综上所述，猎头在理解软件岗位时，会综合考虑候选人的专业技能、项目经验、沟通能力、问题解决能力、学习能力和工作态度等多个方面，以确保为企业推荐最合适的人才。