在招聘软件中区分中介和直招，可以参考以下方法：

查看职位发布者信息

如果发布者是公司或组织，那么这个职位可能是直招的。

如果发布者是中介机构或个人，那么这个职位可能是中介发布的。

分析职位描述

直招的职位描述通常详细、具体，包括职位名称、职责、任职要求等。

中介发布的职位描述可能模糊、笼统，只强调高薪、福利等。

检查联系方式

公司或组织的官方邮箱或电话通常是直招的联系方式。

中介机构或个人的联系方式可能是中介发布的。

搜索相关信息

在招聘软件上搜索相关信息，如果搜索到的信息与职位描述相符，那么这个职位可能是直招的。

如果搜索到的信息与职位描述不符，或者有很多负面评价，那么这个职位可能是中介发布的。

注意工作类型和行业跨度

如果一个招聘信息中包含多种不同行业的工作，这可能是中介发布的，因为一个公司通常不会提供多个不相关行业的工作。

面试地点和安排

如果面试地点在某个大厦的特定楼层或房间，可以先百度一下这个地址，以确认其真实性。

如果中介通常会在临近城市发布广告，或者面试地点在厂门口的招聘中心，这也很可能是中介。

费用问题

如果招聘方要求支付任何费用，如入职费、办证费或押金等，这很可能是中介的行为，因为正规公司通常不会要求求职者先支付费用。

公司名称和地址

如果公司名称是人力资源公司，或者地址和规模看起来不真实，这可能是中介。

通过其他渠道核实

可以通过电话或面试来确认招聘方的真伪，或者通过单位所在地的114查号台确定招聘单位的电话进行核实。

观察招聘信息的发布方式

中介可能会在网络上多次使用同一个身份发布不同的招聘消息，而普通的公司直招只会重复发布统一工作岗位所需要的信息。

通过以上方法，可以在一定程度上区分出招聘软件中的中介和直招信息。建议求职者在应聘前仔细核实相关信息，以避免上当受骗。