通过招聘软件找对象的方法如下：

注册账号：

首先，你需要在招聘软件上注册一个账号，这可以被视为你在职场上的一个“身份标识”。在注册时，你需要提供手机号或邮箱等联系方式，并填写真实的信息，这样不仅能提高你的可靠性，也方便招聘方与你联系。

完善简历：

简历是你的“名片”，在招聘软件上，你需要简单而清楚地介绍自己，包括你的技能、经验和特别的能力。不需要华丽的模板，只需直接列出这些信息，让招聘方能够快速了解你的情况。

筛选条件：

利用招聘软件的筛选功能，你可以根据工作类型、地点、薪资等条件来筛选适合自己的对象。例如，你可以筛选对方是否是985或211高校毕业、是否有海外留学经历、期望薪资范围、所在行业、工作职位、是否知名企业员工等。此外，你还可以根据年龄、学校等条件进行筛选，以找到更符合自己心仪的对象。

即时通讯：

当你看到心仪的对象时，可以通过招聘软件的即时通讯功能与他们取得联系，简单介绍自己，并表达对他们的兴趣。这就像在菜市场和摊主交流一样，有助于双方更好地了解对方。

系统推荐：

有些招聘软件会根据你填写的个人信息，如学历、工作、恋爱观和兴趣爱好等，进行自动匹配和推荐，这样可以增加你找到合适对象的概率。

需要注意的是，虽然招聘软件可以提供一种找对象的方式，但其匹配效果和可靠性可能因软件的不同而有所差异。在使用招聘软件时，建议保持真诚和谨慎，同时也要注意保护个人隐私和安全。