世格软件采用多维度评分机制来评估问题，具体包括以下几个方面：

严重程度：

根据问题对招聘效果的影响程度进行评分。

紧迫性：

考虑问题的时间敏感性和修复难度进行评估。

优先级：

综合严重程度和紧迫性，确定问题的修复优先顺序编号。

通过这种评分机制，世格软件能够给出客观合理的优先级建议，帮助用户更有效地处理招聘广告中的问题。