厦门软件工程师的工资处理方式主要根据其工作经验、技术能力和岗位的不同而有所差异。以下是一些具体的薪资范围和处理方式：

初级软件工程师

年薪范围：4.5万-7.5万元。

薪资处理方式：通常作为公司的正式员工，享受公司提供的五险一金、年终奖等福利。

中级软件工程师

年薪范围：15万-18万元。

薪资处理方式：除了基本薪资外，可能还包括项目奖金、股票期权等激励措施。

高级软件工程师

年薪范围：20万-40万元。

薪资处理方式：除了基本薪资外，可能还包括项目奖金、股票期权等激励措施，且有可能享有更高的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

技术专家/架构师

年薪范围：35万元及以上。

薪资处理方式：通常作为公司的核心员工，享有极高的福利待遇和激励措施，可能包括股票期权、分红等。

特定领域的软件工程师 （如视频编解码、DSP、自动化软件工程师等）：

年薪范围：16万-45万元。

薪资处理方式：根据具体领域的需求和公司的薪资体系，薪资水平可能会有所不同，但通常都会享有较高的福利待遇。

此外，厦门的软件工程师工资还受到市场供需关系、公司规模、项目难易程度等因素的影响。一些公司可能会提供较高的薪资以吸引和留住优秀人才，而一些公司则可能根据项目需求和预算来调整薪资水平。

建议

在选择工作时，可以综合考虑薪资水平、公司发展前景、团队氛围等因素，以找到最适合自己的工作机会。

对于刚入行的软件工程师，可以通过实习或初级职位积累经验，逐步提升自己的技术能力和薪资水平。

在工作中，可以通过参加培训、承担更多责任、参与项目等方式，提升自己的职业竞争力和薪资水平。