软件外包行业的HR待遇因地区、公司规模、工作经验、技能水平等多种因素而异。以下是一些具体的薪资情况：

整体薪资水平

软件外包行业的月均薪资范围较广，从较低的10K到较高的50K以上都有涉及。其中，20K-30K的薪资占比最高，达到44.0%。

外包服务薪资平均值大约为¥6,944/月，外包师薪资平均值大约为¥5,839/月，中位数为¥5,612/月。

知名公司薪资

知名公司如软通、中软的外包岗位，薪资普遍在15k-25k之间。

安恒的情况是15k，海康给到20k，华三给了18k，大华和恒生则显得大方一点，给到了22k。

吉利也是在20k这个区间徘徊。

丁香园和云集稍微好点，给到25k的待遇，微医也是23k左右。

中小外包公司薪资

中小外包公司基本上选择做项目型外包，广州的话，每个人月2-4万都有，以2.5万至3万的多。

虽然是假模假式地按人月报价，其实报价主要是看需求的多寡然后项目经理或老板按经验折算到人月去报的。

薪资与工作经验的关系

工作年限与月均薪资的关系：全部年限平均月薪为¥25,072，1年以下平均月薪为¥21,742，1-3年平均月薪为¥13,022，3-5年平均月薪为¥84,233，5年以上平均月薪为¥23,822。

薪资与学历的关系

全部学历平均月薪为¥25,072，本科学历平均月薪为¥32,305，大专学历平均月薪为¥14,531。

其他待遇

薪酬福利主要包括基本工资、奖金、津贴、股票期权、健康保险和带薪休假等。

外包岗位的工资水平通常与甲方正式员工相近，但五险一金缴纳基数较低，导致实际到手工资较少。例如，在广州，1万5的工资，个人加上公司缴纳的公积金只有四百多。

建议

选择公司：如果追求稳定且薪资较高，可以考虑知名公司，如软通、中软等，其外包岗位的薪资普遍在15k-25k之间。

地域选择：在大城市如广州，软件外包工程师的月薪可能达到2-4万，具体取决于项目的需求和个人的经验。

了解薪资结构：在应聘外包岗位时，除了基本工资外，还需了解奖金、津贴、股票期权、健康保险和带薪休假等其他待遇，以便做出更全面的评估。