企业在选择招聘软件时，可以根据自身需求、行业特点和预算等因素进行选择。以下是一些推荐的招聘软件及其特点：

智联招聘

特点：

综合性招聘平台，涵盖各行各业，提供职位搜索、简历投递、在线面试等功能。

适用对象：寻找全职和兼职工作的求职者，尤其是需要广泛行业选择的求职者。

58同城

特点：

生活服务类工具，提供职位推荐、租房、买房、买二手车等服务，同时也有招聘功能。

适用对象：需要本地招聘信息和生活服务信息的求职者。

Boss直聘

特点：

直接与招聘者沟通，提供即时聊天、视频面试等功能，智能匹配算法推荐职位。

适用对象：希望直接与招聘方沟通、提高求职效率的求职者，尤其是互联网、金融等行业。

鱼泡网

特点：

专注于蓝领工人的招聘平台，提供职位发布、简历筛选、面试安排等服务。

适用对象：需要招聘蓝领工人的企业，如建筑工人、家政服务员等。

拉勾招聘

特点：

专注于互联网行业的招聘，提供职位搜索、简历投递、在线面试等功能，工资透明。

适用对象：寻找互联网行业职位的求职者，尤其是程序员、产品经理等岗位。

前程无忧

特点：

提供职位发布、简历筛选、在线测评、薪酬查询等服务，覆盖面广，功能综合性强。

适用对象：需要全方位招聘服务的求职者和企业，尤其是注重求职辅导和职业发展的求职者。

猎聘网

特点：

专注于中高端人才的招聘，提供人才搜索和推荐服务。

适用对象：寻找中高端人才的招聘企业。

赶集直招

特点：

专注于基层岗位招聘，提供真实企业直接招聘信息。

适用对象：需要招聘基层岗位的企业，如销售、客服等。

脉脉

特点：

基于社交网络的招聘软件，通过好友推荐、职业背景调查等方式提供人才搜索和推荐服务。

适用对象：希望更深入了解候选人背景和技能的企业。

领英

特点：

全球性职业社交平台，帮助求职者和企业寻找潜在候选人。

适用对象：需要全球范围内寻找候选人的企业。

企业在选择招聘软件时，可以综合考虑平台的覆盖范围、功能特点、用户评价等因素，选择最适合自己的工具。同时，也可以根据实际招聘需求和预算，选择适合的招聘软件进行组合使用，以达到最佳的招聘效果。