软件作坊是一种超小型的软件企业形式，通常由3-10人组成。这种形式的工作方式具有以下特点：

小型团队：

软件作坊由一位专精业务或技术的负责人带领，团队成员数量较少，通常在3-10人之间。

简单协作：

团队成员之间实行较为简单的协作，基本不会使用复杂或昂贵的工具。

任务管理：

团队负责人需要对任务有清晰的认识，能够区分核心项目、普通项目和一次性项目，合理安排时间和资源，避免资源浪费。

代码审查：

在软件开发过程中，软件作坊会进行系统性检查，即代码审查，目的是查找系统缺陷，保证软件总体质量和提高开发者自身水平。

资源分配：

为了保障Code Review等质量保障措施，团队管理者会在制定研发计划时分配专属时间给Code Review，使其成为日常研发工作的一部分，而非依赖员工个人兴趣的额外活动。

流程设计：

软件作坊需要设计一套简单、合理的流程，以确保各项工作顺畅运转，用有限的资源达到最佳效果。

角色分配：

在作坊式开发中，技术人员通常承担较多角色，包括设计、开发、测试等，有时还需要承担客户沟通和更新的任务。

技术依赖：

由于规模较小，软件作坊可能依赖个别技术人员的技能和知识，这些技术人员往往成为企业的核心和依赖。

总结来说，软件作坊通过精简的团队结构、简单的工作流程、有效的任务管理和质量保障措施（如代码审查）来高效地完成软件开发任务。尽管规模较小，但通过合理的管理和流程设计，软件作坊能够实现高质量的产品开发。