在应聘软件打招呼聊天时，可以遵循以下几个步骤和技巧：

找准时机：

选择工作时间高峰时期打招呼，这样HR在线的几率更大，回复速度也会更快。

礼貌用语：

使用礼貌的用词和表达，如“您好”、“请问”，给人留下良好的第一印象。

自我介绍：

简短明确地介绍自己，包括姓名、年龄、毕业院校和专业，以及曾就职或实习的经历和目前打算应聘的职位。

表达诚意：

表达自己对岗位和公司的兴趣和信心，可以适当夸赞自己和公司，但要避免盲目夸赞，需要有具体的内容支撑。

简洁明了：

打招呼不需要太长，简洁明了地表达你的意思即可，避免冗长的自我介绍或废话。

提问有深度：

在与HR交流时，提问需要有深度和针对性，展示对公司和职位的兴趣和了解。

专业礼貌：

保持专业礼貌，避免使用不当的语言或态度，以维护良好的形象。

个性化问候：

根据招聘信息和公司介绍，提到一些与职位相关的内容，展示你对该职位的了解和兴趣。

引用共同点：

如果你和招聘者有共同的背景、经历或兴趣，可以在打招呼中提及，这有助于建立联系和引起对话。

突出自己的优势：

简要介绍你的相关经验、技能或成就，突出你与该职位的匹配度。

```

您好，[HR的姓名或称谓]，

我对贵公司发布的[职位名称]职位非常感兴趣。我本科毕业于[学校名称]，专业是[专业名称]，毕业后在[公司名称]担任[职位名称]，拥有[具体年数]年的相关工作经验。我擅长[列出与职位相关的技能或经验]，并且对[公司名称]的业务和文化有深入的了解。

非常期待有机会进一步讨论我的资格，并希望能有机会为贵公司做出贡献。

祝好，

[你的姓名]

```

通过以上步骤和技巧，你可以更有效地在应聘软件上进行打招呼聊天，提高获得面试机会的可能性。