在软件上与HR聊天时，可以遵循以下几个建议来提高沟通的效果：

尊重对方时间：

避免过于频繁地发送消息或打扰对方，尤其是在午休或下班后。

简洁明了：

用简洁明了的语言表达自己的观点和问题，避免冗长和模糊。

提问有深度：

提问需要有深度和针对性，展示对公司和职位的兴趣和了解。

专业礼貌：

保持专业礼貌，避免使用不当的语言或态度，以维护良好的形象。

考虑时间节点：

避免在HR的休息时间或工作之外的时间打扰对方，例如情人节或七夕节。

自我介绍：

在初次聊天时，可以简单介绍一下自己的情况，包括名字、年龄、毕业院校和专业，以及目前的求职意向。

明确目标：

在与HR聊天之前，明确自己的目标，例如想要了解公司文化、职位要求或薪资福利等。

准备问题：

提前准备一些关于公司、职位或团队的问题，以便更好地展示自己的优势和能力。

倾听和回应：

在与HR聊天时，要倾听对方的发言，并适时回应，表明对对方的关注和尊重。

提供具体例子：

在回答问题时，尽量提供具体的例子来支持你的观点，使回答更有说服力。

展示自信：

在与HR聊天时，要展示出自信和积极的态度，这有助于给对方留下良好的印象。

及时回复：

如果HR给你发消息，尽量及时回复，最好在十分钟内查看微信，保持及时沟通。

理解对方：

准确理解HR的意思，直中问题核心回答问题，而不是答非所问。

保持联系：

在面试后或收到offer到入职期间，保持与HR的联系，有时这有助于你了解面试进展或后续流程。

通过遵循这些建议，你可以更有效地与HR建立联系，提高求职成功的几率。