在招聘软件上开场时，可以采用以下几种策略来吸引招聘者的注意：

简洁明了的自我介绍

先简短介绍自己的背景、专业能力和相关经验，突出自己的专业能力和领导能力。

例如：“您好，我是XXX，拥有X年的XX领域工作经验，曾在XX公司担任XX职位。”

表达对公司或职位的兴趣

直接表达出对公司和职位的兴趣，并询问对方是否有意向安排面试。

例如：“您好，我看到了贵公司发布的招聘信息，非常感兴趣。请问我能否和您预约一次面试机会？”

突出个人优势与岗位匹配

强调自己与岗位匹配的关键点，展示自己的专业经验和技能，并说明能为公司带来的价值。

例如：“您好，我发现贵公司产品经理的职位正在招有创新思维和实践经验的人才，我正好满足这些条件，并且我之前有过X年的产品管理经验。”

自然且礼貌的语气

使用自然、礼貌的语言，避免过于正式或过于随意，让对方感到舒适和被尊重。

例如：“感谢您抽出宝贵时间阅读我的简历，我对贵公司的文化和业务非常感兴趣。”

提及个人成就和案例

简要介绍自己在之前工作中取得的成就，特别是与应聘职位相关的案例，以增加说服力。

例如：“在我上一份工作中，我成功领导了一个跨部门的项目，实现了XX目标，提高了XX%的业绩。”

询问对方的意见或需求

在开场白中询问对方的意见或需求，展示你的主动性和对职位的深入了解。

例如：“请问您对我们公司和这个职位有什么特别的要求或期望吗？我很愿意根据您的需求来调整我的准备。”

结合以上策略，一个有效的开场白可以是这样的：

“您好，我是XXX，拥有X年的XX领域工作经验，曾在XX公司担任XX职位。我对贵公司的文化和业务非常感兴趣，并相信我的专业能力和经验能够为贵公司带来显著的价值。请问我能否和您预约一次面试机会，以便更详细地讨论我的背景和如何为贵公司做出贡献？”

这样的开场白既展示了你的专业性和自信，又能有效引起招聘者的兴趣，为后续的面试打下良好的基础。