软件测试人员想要跳槽，可以考虑以下几个步骤和建议：

自我评估

技术能力：评估自己的技术能力，包括测试基础、自动化测试、性能测试、安全测试等。

管理能力：如果希望晋升为测试管理，需要提升团队管理和项目管理能力。

兴趣和目标：明确自己的职业兴趣和长期目标，选择与之匹配的岗位方向。

市场调研

行业趋势：了解当前软件测试行业的发展趋势和市场需求。

薪资水平：调查目标岗位的薪资水平，确保跳槽后的薪资待遇符合预期。

职位需求：研究目标职位的具体要求和职责，确保自己具备相应的技能和经验。

技能提升

培训课程：可以参加线上或线下的培训课程，系统学习测试相关知识和技能。

阅读和学习：通过阅读技术博客、书籍和官方文档，不断提升自己的技术水平。

实践项目：在实际项目中应用所学知识，积累项目实战经验。

网络拓展

行业活动：参加行业会议、研讨会和技术沙龙，与同行交流，了解行业动态和机会。

社交媒体：关注技术论坛和社交媒体群组，获取最新的行业信息和招聘信息。

简历和面试准备

更新简历：根据目标岗位的要求，更新简历，突出自己的技能和经验。

面试技巧：准备面试常见问题，展示自己的技术能力和解决问题的能力。

选择合适的时间和平台

跳槽时机：选择在“金三银四”等职场跳槽高峰期进行跳槽，增加找到理想工作的机会。

平台选择：选择有良好发展前景和薪资待遇的公司，确保跳槽后能够实现个人成长和职业发展。

考虑转岗或跨领域发展

转岗路线：如果希望在技术领域内发展，可以考虑转岗为自动化测试工程师、性能测试工程师等。

跨领域发展：如果对技术管理或产品管理感兴趣，可以考虑向管理型路线或产品和市场路线发展。

通过以上步骤和建议，软件测试人员可以更好地规划自己的跳槽路径，实现职业发展和薪资提升。