速达软件在招聘方面有以下特点：

招聘岗位

系统调试：负责区域内经销商技术培训指导，需要熟悉ERP产品，有同行业技术支持工作经验者优先。

产品咨询：为客户提供软件使用的技术咨询服务。

技术沟通：负责与客户进行技术层面的沟通，解答客户的技术问题。

硬件集成调试：负责硬件与软件的集成调试工作。

城市经理：负责特定区域的市场推广和管理，薪资范围7-10K，提供交通补助、节日福利等。

ETL/IDC：负责视频、会议/软件培训直播项目的后期支持，要求有1年以上相关工作经验和C/C++编程经验。

前端工程师：负责Web前端开发，要求有1年以上工作经验，精通HTML、CSS、JavaScript等前端技术。

招聘要求

教育背景：部分岗位要求本科及以上学历，计算机或信息技术相关专业。

工作经验：部分岗位要求1年以上相关工作经验，有相关行业经验者优先。

技能要求：部分岗位需要熟练掌握特定编程语言（如C/C++、Vue等）。

福利待遇

薪资：根据岗位不同，薪资范围较广，从7-10K不等，部分岗位提供底薪加提成。

福利：提供交通补助、节日福利、通讯补贴、带薪年假、五险一金等。

招聘流程

面试：面试流程包括笔试和面试，笔试内容较为基础，面试主要测试候选人的匹配度。

总体来说，速达软件在招聘方面注重候选人的专业技能和相关工作经验，同时提供较为全面的福利待遇。建议求职者根据自身情况选择合适的岗位进行申请，并提前准备好相关的工作经验和技能证明。