选择求职软件时，你可以根据以下建议进行选择：

明确求职目标和需求

根据你的职位偏好、行业领域和求职阶段（如应届生、职场新人、中高端人才等），选择相应的求职软件。例如，互联网行业从业者可以优先考虑领英（LinkedIn）、BOSS直聘和拉勾网等平台。

考虑平台的资源和用户口碑

综合型招聘平台如智联招聘、前程无忧（51Job）和猎聘网，拥有大量的职位信息和企业信息，适合各种求职需求。

垂直型招聘平台如鱼泡网，专注于特定行业如建筑、装修、司机等，岗位匹配度较高。

评估平台的特色功能

一些平台提供独特的功能，如直接与招聘方沟通（BOSS直聘）、视频简历（聘多多找工作）、职业人脉建设（领英）等。

根据个人需求选择具备相应功能的软件，例如，需要快速反馈的求职者可以选择BOSS直聘。

注意个人信息安全

在使用任何求职软件时，务必注意保护个人隐私，避免信息泄露给不良商家。

试用和比较

在最终决定前，可以先试用各个软件，了解其界面操作、功能体验和求职效率，选择最适合自己的平台。

智联招聘：综合型招聘平台，拥有大量职位信息和企业信息，适合各种求职需求。

前程无忧（51Job）：老牌招聘网站，提供职位搜索、简历投递、企业粉丝团等服务，适合各类求职者。

BOSS直聘：直接与招聘方沟通，提高求职效率，适合互联网、金融、教育等领域的中高端人才。

领英（LinkedIn）：专业社交网络平台，适合建立职业人脉和寻找职位。

鱼泡网：蓝领招聘平台，提供精准匹配服务，适合技能型劳动力。

希望这些建议能帮助你选择到合适的求职软件，提高求职效率和成功率。