金山软件作为一家知名的软件企业，在员工前景方面表现如下：

薪资与福利

金山软件为员工提供具有竞争力的薪资和完善的福利待遇。薪资结构包括基本工资、绩效工资、奖金和津贴等，且随着工作经验的增加和职位的提升，薪资也会相应增长。此外，公司还提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利。

职业发展

金山软件注重员工的职业发展和培训，提供完善的培训体系和晋升机制。公司鼓励员工继续学习与成长，并提供广阔的发展空间。销售人员可以通过不断提升业绩和专业技能，逐步晋升至管理层级。此外，公司还鼓励内部创新，为优秀员工提供创业机会，搭建实现自我价值的平台。

工作环境

公司为员工提供良好的办公环境，配备先进的IT设备和软件，助力高效工作。

绩效评估

金山软件对销售团队有明确的绩效评估标准，绩效评估得分与销售额完成率、客户满意度和团队协作表现等因素挂钩，激励销售人员积极开拓业务。

综合以上因素，金山软件在员工待遇、职业发展、工作环境和绩效评估等方面都表现出较好的竞争力，有利于吸引和留住优秀人才。对于求职者来说，加入金山软件是一个不错的选择。

建议：

求职者：在考虑加入金山软件时，可以关注公司的薪资水平、福利待遇、培训机制以及晋升通道，以确保个人职业发展的前景。

在职员工：可以积极参与公司提供的培训和学习机会，不断提升自己的专业技能和业绩，以获得更好的晋升机会和薪酬增长。