软件实施岗位对于女性来说， 具有挑战性和发展前景。以下是一些关键点：

行业需求

软件实施工程师在B端产品领域有较高需求，随着互联网技术的快速发展，国家对这方面的人才需求量也在递增。

职业发展

虽然实施工程师的薪资增长可能不如开发岗位快，但她们可以通过积累行业经验，转向服务经理、销售、项目经理或产品管理等领域。

实施岗位涉及多个方面，包括项目管理、技术专长和团队协作等技能，这些技能在各行各业都有广泛的就业机会。

工作环境和灵活性

软件实施工作通常在办公室内完成，工作环境相对较好，适合追求稳定工作环境的女性。

软件开发工作往往可以远程进行，提供了更多的工作灵活性，这对于需要平衡工作和家庭的女性来说具有吸引力。

性别优势

性别并不是决定个人成就的关键因素，女性在软件开发领域的发展具有优势，包括行业需求大、职业选择多样、工作环境友好、发展潜力大以及灵活的工作模式。

挑战和注意事项

软件实施工作可能涉及到出差，女生可能不太建议从事，并且有些企业考虑到出差问题会对性别有明确的要求。

实施岗位虽然技术含量相对较少，但需要良好的沟通和协调能力，女性在这个岗位上可能会面临一些挑战，但通过不断学习和提升自己的技能，可以获得良好的机会和待遇。

综上所述，软件实施岗位对于女性来说是一个具有挑战性和发展前景的职业选择。她们可以通过不断学习和提升自己的技能，在就业市场上获得良好的机会和待遇。不过，也需要注意可能面临的出差要求和性别歧视等问题。