软件测试项目的包装需要清晰、简洁、有重点地展示项目的关键信息。以下是一些建议：

项目选择

选择与应聘岗位相关且具有代表性的项目，最好是最近完成的项目，以展示最新的工作经验和技能。

项目描述

项目背景：简要介绍项目的背景信息，包括项目的起源、目的和预期目标。

项目范围：详细描述项目的功能模块，可以使用流程图或思维导图来展示模块之间的关系。

技术栈：列出项目中使用的主要技术和工具，如编程语言、框架、数据库等。

项目周期与团队

项目周期：明确项目的开始和结束时间，以及项目的关键里程碑。

团队构成：介绍项目团队成员的角色和职责，特别是自己在团队中的贡献。

测试方法与用例

测试方法：描述采用的测试方法和技术，如黑盒测试、白盒测试、自动化测试等。

测试用例：列举关键的测试用例和设计思路，特别是针对重要功能和可能的风险点。

项目成果

功能实现：展示项目的主要功能实现和亮点。

性能优化：如果有，描述在性能优化方面的努力和成果。

Bug修复：列举在测试过程中发现并解决的关键Bug，强调这些Bug对项目的影响和解决方案。

个人贡献

具体贡献：详细描述自己在项目中的具体贡献，包括编写的测试用例、执行的测试任务、发现的Bug等。

项目报告：如果有，提到参与编写项目测试报告的过程和报告的主要内容。

技能展示

硬技能：列出掌握的测试相关工具和技术，如Selenium、Postman、JMeter等。

软技能：展示良好的团队协作能力、沟通能力、问题解决能力等。

排版与格式

简历排版：保持简历整洁、格式一致，避免花哨的设计和过多的动画效果。

重点突出：将重要信息放在前面，使用粗体或不同字体大小来突出关键点。

通过以上步骤，可以使软件测试项目的包装更加专业和有说服力，从而提高求职成功率。