达内软件作为一家知名的IT培训机构，其员工待遇通常被认为是相对较高的。以下是一些关于达内员工待遇的信息：

薪资构成

基本工资：根据不同的岗位和学历，基本工资有所不同。例如，大学本科为5-6K，硕士研究生为6-7K，博士研究生为7-8K。

绩效奖金：员工的表现会影响绩效奖金的多少。

提成：销售岗位通常有底薪加提成的薪资结构。

课时费：对于教师类岗位，工资由基本工资和课时费组成，另外还有学生评分的奖金。

福利待遇

五险一金：达内为所有员工提供五险一金。

带薪年假：员工可以享受带薪年假。

节日福利：在重要节日，公司会发放礼品和相应的补助。

季度奖金和年终奖金：根据公司业绩和个人表现，员工有机会获得额外奖金。

其他津贴：可能包括餐补、交通补贴、节日补贴等。

工作氛围与管理

内部管理较为完善，晋升机制明确。

工作氛围积极，员工通常有共同的努力目标。

行政班和销售岗有不同的上班时间安排。

讲师和教师待遇

讲师和教师工资根据等级、授课时长和学生评分计算。

存在讲师晋升机制，表现优异者可获得额外奖励和晋升机会。

实习生和毕业生

实习生工资相对较低，但表现优秀者有机会获得更高薪资。

毕业生根据技能掌握情况，月薪范围从几千到一万不等。

平均工资与年终奖

根据在职朋职业圈的分享，达内平均工资为7572元/月，年终奖平均5575元。

需要注意的是，虽然达内的整体待遇在行业中处于较好水平，但不同岗位、不同地区可能存在差异。此外，员工的表现和贡献也是影响其待遇的重要因素。