软件测试这个工作有其独特的优势和挑战，以下是一些关键点：

薪资待遇高：

软件测试岗位的薪资待遇相对较高，且提升空间大。刚毕业的硕士研究生往往能获得大几十万的年薪，这在传统行业中较为罕见。

成长空间大：

随着互联网行业的发展，软件测试的晋升空间也越来越大。许多大型科技公司为软件测试人员提供了丰富的成长路线和培训机会，包括技术方向和管理方向。

创业空间大：

软件测试人员具备技术优势，适合走上创业道路。在互联网时代，尤其是移动互联网时代，软件测试创业具备一定的先天条件。

工作压力相对较小：

与软件开发相比，软件测试的工作压力相对较小。虽然工作压力存在，但整体上软件测试工作较为轻松。

市场需求大：

软件测试的市场需求逐渐增加，未来几年软件测试人才的需求量将会持续增加。软件测试已经成为信息技术行业中非常重要的职业之一。

职业寿命长：

软件测试的职业生命周期相对较长，发展方向多样，可以往技术路线或管理路线发展。

入门门槛相对较低：

软件测试入门相对简单，对专业技能的要求不如软件开发高，经过培训即可胜任。

工作内容多样：

软件测试人员需要负责测试软件的各项性能和功能，包括功能测试、性能测试、安全测试等，并需要编写测试规范和用例。

团队合作重要：

软件测试人员需要与开发人员、项目经理、产品经理等不同角色的人员合作，协调工作进度，确保项目的质量和进度。

需要不断学习：

软件测试人员需要不断学习新的测试方法、工具和技术，以提高测试效率和测试质量。

总体来说，软件测试是一个有前景且待遇优厚的工作，但也需要具备一定的技术知识和专业技能，以及良好的团队合作能力和耐心。对于有志于从事软件测试工作的人来说，这是一个值得考虑的职业选择。