手游研发涉及多个岗位，每个岗位都有其独特的职责和任务。以下是一些常见的手游研发岗位：

游戏开发工程师

负责游戏客户端相关功能开发。

负责各项系统的功能操作及系统界面。

协同同事工作，保证工作进度。

对独立应用模块编写相关技术文档，制定相关处理流程。

负责对游戏上线运营期间产生的各种问题及时解决。

游戏设计师

创造游戏的玩法、故事情节、角色和世界观。

编写设计文件，并和其他团队成员合作，确保游戏设计得正确实现。

需要具备丰富的创意和故事讲述能力，也需具备良好的沟通和逻辑思维能力。

对游戏市场的敏锐触觉，以及了解玩家需求和心理的能力。

美术设计师

通过2D或3D美术设计，给游戏世界和角色赋予生命。

负责游戏视觉元素的创作，包括角色设计、场景布局、界面UI/UX设计等。

通常分为概念艺术家、角色设计师、环境艺术家和UI/UX设计师等子类别。

音效设计师

为游戏创建合适的音效和配乐，以增强游戏的氛围和情感体验。

需要了解音乐理论、声音编辑和混音技术。

测试工程师

负责发现和修复游戏中的bug和问题。

执行各种测试，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等。

研发运营

负责游戏线上运营的日常工作，如开服、合服、版本、活动等。

负责与发行方的对接工作，包括渠道接入、运营沟通、客服答疑等。

密切监控游戏线上数据，及时发现并解决问题，保证游戏正常运营。

搜集玩家或渠道意见反馈，并根据游戏运营情况提出游戏改进建议。

程序员

负责实现游戏设计师的构想，通过编写代码来实现游戏内的各种机制、规则以及交互。

需要精通至少一种编程语言，如C++或C，并熟悉游戏开发框架，如Unity或Unreal Engine。

制作人

负责规划项目进度、协调资源和管理预算。

需要具备强大的组织能力、决策能力和谈判技巧。

这些岗位共同协作，确保手游从概念设计到最终上线运营的每个环节都能顺利进行。每个岗位都有其专业领域，但同时也需要与其他岗位进行有效的沟通和协作，以实现最佳的游戏体验。