手游工作涉及多个方面，主要包括以下几个岗位及其职责：

游戏策划

设计游戏玩法、剧情、角色等核心元素。

制定项目计划和开发路线图。

编写游戏设计文档，明确游戏的主要内核、流程、任务、特有系统以及用户细节。

开发与优化

编写游戏代码，实现功能，确保游戏性能稳定。

进行持续优化，提升游戏流畅度并修复游戏中存在的问题。

参与游戏的架构设计和系统优化，确保游戏结构的清晰和程序的高效性。

市场推广

参与制定营销策略，通过广告、社交媒体、合作伙伴等渠道推广游戏。

进行市场调研，关注行业动态，了解竞品，为产品定位和策略制定提供依据。

与商务部门配合，联系渠道进行推广。

运营维护

监控游戏运行情况，处理用户反馈，进行版本更新，保持游戏活力。

提高区服活跃度，维护好与玩家的关系，减少玩家流失率。

负责游戏信息收集、整理工作，平台产品测试、上传与运营维护。

分析游戏数据，了解玩家的行为，游戏的性能，以及其他关键性指标。

测试

负责游戏的程序开发和制作，同时也是游戏策划和项目管理的重要一员。

负责游戏中的特效设计制作，参与玩家体验的提升。

负责游戏的调试，获得游戏的最佳性能，提高游戏的用户满意度。

商务

负责对外的，联系渠道进行推广。

要求运营将游戏数据调优，或者给到额外的支持，以在资源换取时更有优势。

其他支持岗位

手游美术：设计游戏界面、场景、角色、道具等相关美术元素。

手游程序员：负责手游开发的程序设计和编写。

手游测试员：负责游戏的测试工作。

手游运营经理：负责手游产品的整体运营工作，制定游戏运营规划。

手游制作人：负责公司手游项目规划、定位、设计到运营全流程。

推广员：通过合法合理的方式，将游戏玩家引导进入游戏，并获得高额提成。

这些岗位共同协作，确保手游从创意构思到产品上线后的持续优化和运营，以满足玩家需求并实现商业目标。