手游运营职位等级通常可以分为以下几个层次：

运营专员

这是最基础的运营岗位，主要负责一些基础的运营工作，如数据处理、流程优化和协助项目管理等任务。

运营专员需要具备一定的团队合作能力和基本的运营知识。

运营经理

在初级岗位的基础上，运营经理需要承担更多的责任，可能包括团队管理、运营策略制定或跨部门协调等工作。

他们需要有较强的沟通技巧和领导能力。

运营总监

高级运营人员，通常是公司内的关键决策者，负责整体运营战略规划、业务发展和团队领导。

运营总监需要具备出色的管理技能和战略眼光，能够推动公司取得长期成功。

此外，根据具体的工作内容和职责，手游运营岗位还可以细分为以下几类：

游戏运营专员：负责游戏的日常运营工作，包括维护游戏秩序、用户关系管理、活动策划等。

游戏运营经理：负责游戏运营活动的策划和执行，数据分析，以及与其他部门的协调工作。

游戏运营总监：负责整个游戏项目的运营策略制定、团队管理以及公司层面的运营决策。

这些职位等级和细分岗位反映了手游运营从初级到高级的不同层次和职责，可以根据个人的经验和能力选择合适的岗位。