汇丰软件作为一家知名的软件公司，其经理级别的待遇情况如下：

薪资水平

根据2019年的数据，汇丰软件的平均工资为12977元/月，其中75%的工资收入位于区间9000-12000元/月，12%的工资收入位于区间6000-9000元/月。

汇丰软件西安分公司经理的待遇包括每月基本工资9000元—15000元，年终奖7000元，五险一金包括社会保险（5险）和住房公积金。

福利体系

汇丰软件为员工提供五险一金、带薪年假等基本福利。

补充医疗保险和商业保险，每年有一定的免赔额，可以报销一般的门诊费用。

房补和交通补助没有。

公司还提供培训和发展机会，帮助员工提升自身技能和职业素养。

年终奖

年终奖根据公司业绩和员工绩效表现而定，一般会给予员工较为满意的奖励。

根据2019年的数据，汇丰软件的年终奖平均为5833元。

晋升机会

汇丰软件为员工提供了良好的晋升机会和职业方向规划，进一步提升员工的职业发展前景。

综合来看，汇丰软件经理级别的待遇较为优越，薪资水平较高，福利体系完善，且有较好的晋升机会。建议求职者在考虑加入汇丰软件时，可以综合考虑这些因素，以做出明智的决策。