软件测试外包人员跳槽时，可以考虑以下几个方面：

积累经验

在外包公司工作期间，尽量接触更多的项目和技术，以便在实际工作中积累丰富的经验。未满一年尽量不要跳槽，因为软件测试是一个需要不断积累经验的岗位。

提升技术水平

熟练掌握各种测试技能，包括UI测试、功能测试、用户体验、安全性和性能测试等。可以通过学习和实践，提升自己的测试技能和效率。

建立人脉

在外包公司工作期间，积极与同事和高层管理人员建立良好的关系，这有助于在内部跳槽时获得更多的机会和支持。

了解市场价值

通过跳槽，了解自己在市场上的价值，从而在薪资谈判中有更多的筹码。预估好薪资涨幅，确保每次跳槽都能带来实质性的收益。

选择合适的时机

在外包公司工作一段时间后，可以寻找内部跳槽的机会。内部跳槽通常比外部应聘更容易，也更容易获得更好的职业发展机会。

明确职业方向

在不同的公司和工作项目中，明确自己的职业兴趣和擅长的领域，如金融、游戏或互联网等。这有助于在跳槽时选择更适合自己的职位和行业方向。

编写有吸引力的简历

在简历中展示自己的技能和经验，但要注意跳槽频次。未满一年尽量不要跳槽，因为频繁跳槽可能会影响简历的观感。

保持学习和进步

不断学习新的测试技术和工具，保持对新技术的敏感度，这有助于在跳槽时获得更好的岗位和薪资。

通过以上几个方面的准备和努力，软件测试外包人员可以更顺利地进行跳槽，实现职业发展的目标。