在招聘软件上选择职业时，如果不希望选择某个职业，可以采取以下策略：

了解岗位工作内容

仔细阅读招聘软件上每个岗位的岗位职责和岗位要求。

根据自己的技能、兴趣和性格，判断自己是否能够胜任这些工作。

如果发现某个岗位的工作内容与自己不符或无法胜任，可以直接排除。

分析岗位薪资情况

查看同一岗位在不同公司的薪资情况，了解行业的热度和薪资增长趋势。

如果某个岗位的薪资水平较低或不符合自己的期望，可以考虑不选择这个职业。

利用招聘软件的筛选功能

大多数招聘软件都提供岗位筛选功能，可以根据行业、公司规模、工作地点等条件进行筛选。

利用这些筛选功能，可以快速找到不符合自己要求的岗位，从而避免浪费时间。

与招聘人员沟通

在初步筛选出几个可能的岗位后，可以尝试与招聘人员沟通，了解更多岗位细节。

通过沟通，可能会发现某些岗位的实际工作情况与招聘广告不符，从而进一步确认自己是否适合该职业。

参考其他求职者的反馈

在招聘软件上查看其他求职者对该岗位的评价和反馈。

如果多数求职者认为该岗位存在较多问题或不适合自己，可以作为一个重要的参考依据。

通过以上策略，可以更有效地在招聘软件上筛选出不适合自己的职业，从而节省时间和精力，找到更适合自己的工作机会。