软件开发人员转岗工作可以通过以下步骤进行：

制定明确的职业目标

了解自己的兴趣、价值观和长处，明确哪些工作内容让自己感到兴奋和满足，以及希望在未来的职业生涯中达成什么目标。

研究目标行业，了解市场需求、主要企业、职业发展路径以及所需技能等信息。

评估现有技能和经验

评估自己在软件开发方面的技能和经验，确定哪些技能可以转移到新岗位，哪些需要补充或提升。

学习新技能

通过阅读行业相关的书籍、博客和研究论文，或参加在线课程（如Coursera、edX、Udacity等）学习新领域的知识和技能。

参加技术研讨会和工作坊，获取第一手的实践经验和行业动态。

积累项目经验

参与开源项目，贡献代码、修复BUG和添加新功能，以积累实际操作经验。

如果所在公司提供内部转岗的机会，可以申请转到其他部门或团队，学习新的技能并积累不同领域的项目经验。

获取相关认证

根据目标岗位的要求，获取相关的专业认证（如数据科学、产品管理等），以增强自己的竞争力。

建立专业网络

参加行业活动（如会议、研讨会、社交活动等），与行业内的专业人士建立联系，获取职业建议和支持。

利用社交媒体平台（如LinkedIn、Twitter等）建立和维护职业关系网。

准备简历和作品集

更新简历，突出与新岗位相关的技能和经验。

准备作品集，展示自己在过去项目中的贡献和成就。

寻找实习和兼职机会

通过实习或兼职机会，积累与新岗位相关的实际工作经验，验证自己是否适合新岗位。

制定转岗计划和战略

制定一个详细的转岗计划，并设定明确的时间表和目标。

考虑转岗可能带来的薪资和福利变化，制定一个财务规划和过渡计划。

持续学习和成长

一旦成功转岗，保持学习和不断适应新技术和变化，以应对职业生涯中的新挑战。

通过以上步骤，软件开发人员可以系统地进行职业转型，提升自己的竞争力，并实现转岗的目标。