制作招工软件电脑版可以通过以下几种方法实现：

使用现成的招聘软件

可以选择市场上已有的招聘软件，如Boss直聘、智联招聘、前程无忧等，这些软件通常提供完整的招聘流程，包括招聘信息发布、简历筛选、面试管理等。企业可以根据自身需求选择合适的软件，并通过简单的配置和调整即可开始使用。

使用办公软件制作

如果企业需要一个简洁的招聘文档，可以直接使用办公软件如Microsoft Word进行排版。这种方法适用于制作简单的招聘广告或信息文档。

使用图片处理软件

对于需要图文并茂的招聘信息，可以使用图片处理软件如Adobe Photoshop来设计和制作。这种方法适用于需要高质量图像和设计的招聘材料。

利用在线表单系统

可以使用在线表单系统来创建招聘表单，如Google Forms或Typeform。这些系统提供了多种模板和功能，企业可以根据需求进行自定义，并收集应聘者的信息。这种方法适用于需要快速搭建招聘系统的场景。

利用微信公众平台

企业可以通过微信公众平台发布招聘信息。首先需要在平台上注册账号，然后编辑并发布招聘信息。微信公众平台提供了图文消息模板，企业可以轻松创建吸引人的招聘广告，并通过群发助手将信息发送给求职者。

使用视频制作软件

可以使用视频制作软件如Adobe Premiere或Final Cut Pro来制作招聘视频。首先需要将招聘信息制作成视频，然后通过微信或其他视频平台进行发布。这种方法适用于希望通过视频形式吸引求职者的企业。

选择适合的人才系统招聘软件

企业可以根据自身需求选择适合的人才系统招聘软件，这些软件通常提供多种功能和定制化服务，如招聘信息发布、简历筛选、面试管理等。选择好软件后，企业需要了解软件的使用方法，并通过软件提供的模板和定制化服务快速搭建招聘系统。

建议

选择合适的工具：根据企业的实际需求和预算，选择最适合自己的工具和平台。

注重用户体验：无论是通过软件还是平台发布招聘信息，都应确保信息清晰、简洁，便于求职者快速获取关键信息。

持续优化：定期评估招聘效果，根据反馈和数据不断优化招聘流程和工具，提高招聘效率。