软件公司可以通过多种方式来进行招生，以下是一些有效的策略：

小程序招生

创建机构主页，提供课程介绍、教师资格、学习资料等。

利用小程序进行招生，通过分享奖励招生方式，结合线下活动。

体验课推广

鼓励家长分享体验课，设置奖励机制，如全额奖励分享。

制作物流海报，快速接触用户，实现快速交易。

社交媒体营销

利用朋友圈、微信公众号等社交媒体平台进行宣传。

发布有吸引力的内容，如教育故事、教师成长历程等。

搜索引擎营销

在百度、360等搜索引擎上投放广告，提高曝光率。

合作网站和论坛

在教育相关的合作网站发布课程信息，参与论坛讨论。

个性化推广

在线捕获学生意向，进行专业化和精准化推广。

线下活动

在学校门口或内部摆桌子宣传，派发传单等传统方式。

品牌传播

铸造自有品牌，通过品牌力量实现招生转化。

数据分析

利用数据分析工具，分析学生来源，进行科学选址和市场推广。

互动和评价

鼓励家长在朋友圈分享体验，进行评价和互动，提高信任度。

免费试用和课程体验

提供免费试用或课程体验，吸引潜在学生报名。

拼团和限时抢购

利用拼团和限时抢购等促销手段，刺激消费者购买。

招聘网站

在LinkedIn、Indeed、Glassdoor等招聘网站上发布招聘信息，寻找匹配的候选人。

学校招聘会

与高校合作，参加招聘会，直接接触应届毕业生。

内部推荐

通过公司内部员工推荐，找到与公司文化和工作环境高度匹配的候选人，并设置推荐奖励机制。

管理系统软件

使用如十克助教等管理系统软件，进行学员资源管理、微网站宣传、学业测评系统推送等。

招生模板和工具

利用招生模板和工具，如招生小程序，快速制作和发布招生活动。

精准营销

通过数据分析，识别目标学员群体，进行精准化推广。

其他方式

电话营销、户外广告、分类信息发布等。

这些策略可以根据具体情况进行选择和组合，以达到最佳的招生效果。建议软件公司根据目标学员群体的特点和市场环境，制定合适的招生计划，并持续优化和调整策略。