要进入软件测试岗位，你可以遵循以下步骤：

教育背景

虽然没有严格的专业要求，但具备计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域的学士学位通常会更有优势。

专业技能

需要掌握软件测试基础、测试方法论（如黑盒测试、白盒测试）、自动化测试工具（如Selenium、JMeter）、持续集成和持续部署（CI/CD）、敏捷开发、缺陷管理工具（如Jira）、软件开发周期（SDLC）等。

工作经验

实习或工作经历，特别是在软件开发或测试领域，可以提供实践经验和项目案例。

求职准备

准备好个人简历，突出相关项目经验和专业技能。简历中应详细列出软件测试相关的课程学习成果、实践项目经历，如曾参与过的软件测试实习项目、校内软件测试课程作业中的优秀案例等。

面试经验

在面试过程中，要清晰、准确地表达自己的观点和想法。对于面试官提出的技术问题，要结合自己的知识储备和实践经验进行详细回答。展示自己具备良好的团队协作能力和问题解决能力，比如讲述在团队项目中如何与开发人员沟通协作，共同解决软件缺陷问题。

培训与认证

可以参加短期的、系统的线下培训，既不过多耽误时间，又能稳定上岗。在选择培训机构时，要综合考虑师资力量、课程设置、教学质量、就业保障等因素。

测试思维

拥有软件测试思维，能够从各个方面对被测对象进行测试，具备全局意识。

编写测试用例

能够根据需求编写测试用例，并进行测试执行和记录缺陷。

持续学习

软件测试领域知识面广泛，需要不断学习和积累经验。可以通过阅读书籍、观看视频教程、参与项目实践等方式不断提升自己。

沟通与协作能力

在面试和工作中，展示出良好的沟通与协作能力，这对于软件测试岗位非常重要。

通过以上步骤，你可以逐步积累经验和技能，最终进入软件测试岗位。建议你在学习过程中，结合实际情况选择合适的学习路径和资源，保持持续学习和实践，以便更好地适应行业需求。