在简历中撰写软件技能时，需结合自身技术栈和岗位需求，采用结构化的方式呈现。以下是具体建议：

一、核心技能分类

编程语言

列出熟练掌握的编程语言（如Java、Python、C等），并简述应用场景（如Web开发、数据分析等）。

开发框架与工具

- 后端：

Spring、Django、Hibernate、MyBatis等

- 前端：React、Vue.js、AngularJS等

- 工具：Git、SVN、Maven、Jenkins等

- 数据库：MySQL、Oracle、SQL Server等

设计能力

- Web开发：

HTML5、CSS3、JavaScript、Ajax等

- UI/UX：Sketch、Figma、Adobe XD等

系统与运维

- Linux系统管理、Nginx/Apache配置、Docker容器化等

- 监控工具：Zabbix、Nagios等

二、技能展示技巧

案例驱动：

通过具体项目案例说明技能应用，如使用SpringMVC优化Web性能

量化成果：用数据说明技能带来的效益，如提升系统响应速度30%

关联技术：将技能与行业趋势结合，如使用AI工具优化简历通过率

三、注意事项

避免罗列：

仅列出与岗位直接相关的技术，如测试岗位可侧重自动化测试工具（Selenium、JMeter）

更新及时：

技术栈需定期更新，建议保留3-5年相关经验描述

匹配岗位：

根据招聘信息调整技能侧重点，如算法岗需强化数据结构和算法能力

通过以上结构化呈现，HR可快速评估技术匹配度，建议结合自身优势选择3-5项核心技能重点展示。