软件测试人员想要提高薪酬，可以从以下几个方面入手：

持续学习和提升能力

手工测试向自动化测试转变：学习自动化测试，掌握编程能力，尤其是Python，并熟悉接口自动化和UI自动化等知识。通过实战项目来巩固学习成果。

学习性能测试：性能测试是测试行业的高阶知识，涉及测试、分析和调优。掌握这些技能后，可以提升TPS、降低响应时间，从而提高自己的市场价值。

掌握编程语言：至少学习熟悉一门编程语言，如Python、Java等，这将有助于你在测试工作中更加高效地完成任务。

积累实战经验

积极参与项目：在项目中积极跟踪和汇报任务，确保自己负责的项目不出现任何问题，从而提升自己的工作表现和老板的认可度。

反复验证和监控：在项目投入生产前进行反复验证，确保线上测试和质量监控的顺利进行，这样可以在实际工作中展现自己的专业能力和责任心。

提升自己的市场价值

了解行业薪资水平：在求职时，先了解目标公司和行业的薪资范围，以便在面试时能够提出一个合理的薪资期望。

提升技术能力：通过长期学习和实践，提升自己的代码开发能力，使自己成为团队中不可或缺的成员。在创业公司工作或参与多个项目，也能增加自己的经验和市场竞争力。

合理提出涨薪

选择合适的时机：在公司内部有了一定的成绩和认可后，可以适时提出涨薪请求。在提出涨薪时，最好有具体的业绩和数据支持自己的请求。

展示自己的价值：通过定期的绩效评估和成果展示，让老板和同事认识到自己的价值和贡献，从而增加涨薪的可能性。

考虑跳槽

提升自身能力后：如果在公司内部长期无法获得满意的薪资和职位提升，可以考虑跳槽到其他公司，以获得更高的薪资待遇和发展空间。

其他建议

掌握测试管理技能：学习管理项目、沟通管理、风险把控等，这将有助于你在团队中承担更多的责任，从而提高自己的薪资水平。

关注行业动态：信息技术和软件开发领域的快速发展，对软件测试人员的需求不断增加，这也将带动薪资的提升。

通过以上方法，软件测试人员可以不断提升自己的技术能力和市场价值，从而获得更高的薪酬。建议定期评估自己的技能水平和市场价值，选择合适的时机提出涨薪请求，并在必要时考虑跳槽以获得更好的职业发展机会。