应聘软件基础设计职位，可以遵循以下步骤和建议：

准备阶段

简历准备：突出你的设计相关经验、特点，以及实习或工作过的公司的产品项目经验。强调你的技能，如软件使用（如Photoshop、Illustrator、SketchUp等）、设计理论、项目管理和沟通能力。

作品集准备：准备一份精选的作品集，展示你的最佳设计作品和创新能力。作品集应该包含不同类型的设计案例，如网页设计、平面设计、室内设计等。

面试准备

自我介绍：简明扼要地介绍你的工作经验、设计理念和与目标公司职位的匹配度。突出你的优势，如解决问题的能力、创意思维、团队合作精神等。

设计流程理解：阐述你对设计流程的理解，包括你在设计任务中的核心价值、设计阶段以及你理想的设计流程。

设计能力展示：展示你的交互或视觉设计专业能力，通过作品集和设计过程中的思考过程来体现。

软技能：展现你的审美能力、市场sense和同理心，能够从消费者视角出发看问题。强调你的好奇心、观察能力和逻辑能力，这些都是设计工作的重要组成部分。

面试技巧：

作品评估：评估设计师的作品质量，包括设计作品的细节、风格和稳定性。了解设计师是否有广泛的设计视野和深入的设计理解。

问题回答：准备回答关于你过去设计项目的问题，包括最成功、失败或有收获的项目。展示你的设计思维过程，让面试官了解你的设计决策背后的逻辑。

实际案例分析：通过案例分析，展示你如何将设计理念转化为实际的设计方案。

结尾

投简历：可以在人才网、智联招聘、直聘、拉勾、前程无忧、猎聘网、站酷等网站投简历。建议先查看目标公司是否招人，并根据岗位需求及公司文化制作符合要求的简历。

注意交流的节奏和转向：在面试中注意听和说的时间分配，说话的节奏非常重要。尽量让对方先说，或者先表态，后发制人往往有效。

以自我为中心：过度自信就是自大，一个对自己认识不充分的狂野的人往往是不稳定、不成熟的标志。在面试中要诚实、真实地表达自己，避免夸大其词。

分析面试你的人：提前了解谁来面试您，做到知己知彼，更容易拉近距离。例如，如果知道面试官是之前面试过您作品的人，可以针对其作品进行准备和优化。

通过以上步骤，你可以更好地准备和展示自己的软件基础设计能力，提高应聘成功率。