软件开发人员向架构师转型是一个涉及多个方面的过程，以下是一些关键的步骤和建议：

学习架构设计知识

理解业务架构的重要性，学习如何将复杂的业务体系进行整体性的结构化设计。

掌握系统分析与设计知识，这些知识虽然偏技术，但可以与语言能力无关。

了解软件过程

深入理解软件开发的整个生命周期，注重软件过程管理，以确保高质量的交付。

学习流程优化

掌握流程优化知识，以便在架构设计中能够整合和优化现有流程。

学习建模技术

学习不同的建模方法，包括流程建模、数据建模和领域驱动设计（DDD），以提升模型表达能力。

掌握后端技术栈

深入学习后端技术，包括编程语言、框架和数据库等，以便更好地理解整个系统的架构设计。

理解架构设计原则

学习并掌握SOLID原则、设计模式等架构设计原则，以设计出更健壮、可维护的系统。

善于总结和沟通

能够从更高的维度总结共性的解决方案，并善于与各种干系人进行沟通交流。

保持好奇心和持续学习

对新生事物保持好奇心，愿意拥抱变化，不断刷新自己的技术栈，积累丰富的经验。

逐步承担更多责任

在日常工作中主动承担更多的责任，逐步积累架构设计的相关经验，从而为承担体系结构设计责任做好准备。

通过上述步骤，软件开发人员可以逐步转型为架构师，并在这个过程中不断提升自己的技术能力和架构设计水平。