制作一个招工软件，无论是电脑版还是移动应用，都需要遵循一系列步骤。以下是制作招工软件的基本流程：

1. 明确需求和功能

确定目标用户：了解目标用户群体，如求职者、企业HR等。

功能规划：明确软件需要实现的功能，如职位发布、简历投递、在线面试、聊天沟通等。

2. 选择开发平台和工具

前端开发：

选择合适的前端框架，如React、Vue.js或Angular。

使用响应式设计或跨平台技术如React Native、Flutter确保移动端适配。

后端开发：

选择后端开发语言，如Java、Python或Node.js。

选用Spring Boot（Java）或Django（Python）等框架。

设计数据库，如MySQL、PostgreSQL或MongoDB。

实现RESTful API以供前端调用。

3. UI/UX设计

设计简洁直观的用户界面，确保操作流程简单易懂。

参考现有招聘软件的设计元素，或聘请专业设计师。

4. 编写代码

根据需求和功能编写前端和后端代码。

对于非开发人员，可以选择低代码或无代码平台如AppCan、Mendix。

5. 测试

进行功能测试、兼容性测试、性能测试和安全测试。

确保软件在不同设备和操作系统上都能正常运行。

6. 发布和维护

完成测试后，准备发布所需的材料，如开发者账号、代码签名等。

发布后，根据用户反馈进行修复和更新，不断优化用户体验。

7. 推广和优化

通过各种渠道推广招聘软件，吸引用户。

根据市场变化和用户需求，不断进行功能优化和升级。

在制作招工软件时，还需要注意以下几点：

遵守法律法规：确保软件符合当地的劳动法规和隐私保护政策。

数据安全：保护用户数据的安全，避免泄露。

用户体验：始终以提升用户体验为目标，简化流程，提高效率。

通过以上步骤，可以制作出一个功能完善、用户体验良好的招工软件。在整个过程中，确保与团队成员保持良好的沟通，及时解决开发过程中出现的问题。