手游带新人的工作主要涉及以下几个方面：

招募玩家：

通过网络渠道招募一定数量的游戏玩家，组织玩家进驻公司游戏平台指定的游戏。

引导融入：

有效带领新人进入游戏，指导玩家进行游戏初期的操作，使玩家尽快融入游戏环境。

玩家沟通：

与玩家保持良好的沟通，了解玩家需求，指导玩家玩游戏，刺激玩家消费。

维护活跃度：

保持玩家的活跃度和稳定性，减少玩家的流失率。

游戏推广：

负责公司各款手游产品的在线推广，通过网络平台推广公司新上线的游戏产品。

团队管理：

对于手游推广主管而言，还需要负责团队的管理和领导，包括制定团队工作计划、团建工作以及监督团队成员的日常工作。

问题处理：

及时反馈和协助处理游戏异常状况，并向上级反映。

数据整理：

负责游戏相关数据资料的整理，游戏官网的维护，以及游戏基础问题的解答。

市场研究：

根据市场发展趋势，不断研究和创新新的推广模式。

这些工作需要具备良好的沟通能力、团队合作意识、服务意识和一定的游戏知识。此外，对于手游推广主管职位，还需要具备较强的团队管理和领导能力。