HR软件，全称为 人力资源管理软件（human resource software），是一种 信息化工具，用于协助企业管理公司的人力资源。它涵盖了员工信息管理、招聘、培训、绩效评估、薪资管理等一系列功能。HR软件通过程序设置、数据分析和计算机高速处理，提高人力资源管理的效率，降低人力成本，并支持企业实现人力资源的信息化综合管理。

HR软件的核心功能包括但不限于：

员工信息管理与招聘：

系统地管理员工的基本信息，如个人信息、教育背景、工作经历等，并优化招聘流程。

培训与发展：

提供在线学习平台和资源，支持员工持续学习和职业发展。

绩效评估：

通过设定绩效指标和评估体系，客观评价员工的工作表现。

薪资管理：

自动化薪资计算和发放流程，确保薪酬管理的准确性和及时性。

HR软件的使用者不仅包括人力资源部门的工作人员，还包括普通员工、部门经理甚至公司高层管理者，他们可以通过HR软件与基础平台进行权限互动，从而提高整体的人力资源管理水平。

市场上存在多种HR软件供应商，如红海云、金蝶、用友、北森等，各供应商的产品在功能、用户体验和行业偏重方面各有不同，企业在选择HR软件时应注意分辨各软件商的优劣势。

综上所述，HR软件是一种全面的人力资源管理工具，通过信息化手段提升企业的人力资源管理效率，是现代企业不可或缺的管理系统。