在工资岗位，可以选择以下几款软件来辅助学习和提高工作效率：

喔趣科技工资系统软件

特点：提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘、灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。能够自动同步人事、排班、考勤、假勤等数据，减少数据核算过程，支持按需维护或批量导入员工薪酬基本信息。

万达宝工资系统软件

特点：拥有员工薪资档案管理、平均薪资管理、社保管理、公积金管理、薪资发放管理等模块，有效解决企业日常所遇到的工资管理问题，提升企业的整体竞争实力。

金蝶工资系统软件

特点：支持多种模式的薪酬核算管理并实现薪酬发放业务包括个税申报和银行代发业务。可以与K/3ERP的财务系统统一核算，支持周薪、年薪等发放形式，也支持在一个月内进行多次薪资发放的需求。

同鑫eHR薪资系统软件

特点：全面解决薪资管理难题，支持多种薪酬体系，打通薪税一体化管理，高效完成工资核算，覆盖激励、成本、计时计件、提成考核等全方位的薪酬业务场景。智能自动算薪，自动获取员工考勤、计件、绩效、福利津贴、社保个税等数据，然后根据员工的薪资方案进行自动计算。

工资哥

特点：专为中国市场设计的智能薪酬管理系统，特别适合中小型企业。通过智能工资计算、个税管理和实时政策更新，确保企业薪酬管理的高效和合规。核心功能包括自动工资计算、灵活配置工资项、实时政策更新、工资条发放与员工自助查询。

薪人薪事

特点：一体化的人力资源管理平台，提供薪酬管理功能，还涵盖招聘、考勤和绩效管理等模块。其灵活的自定义配置让企业可以根据岗位和用工需求灵活设置薪酬。

i人事

特点：专注于薪酬、考勤和绩效等功能的人力资源管理软件，适合企业进行全面的薪酬核算。支持自定义公式和多维度的报表功能，便于企业精细化管理薪酬结构。

北森

特点：专注于人力资源管理的HR SaaS平台，旗下的iTalentX系统整合了从人才招聘到薪酬核算的全流程管理，主要服务于中大型企业。

现实计件工资软件

特点：以核算计件工资为核心，同时也支持计时工资、员工管理、考勤管理、分配工资等。只要录入各员工所做的各产品各工序产量，软件会自动算出计件工资。

这些软件各有特点，可以根据企业的具体需求和规模选择合适的软件来进行工资岗位的学习和管理。建议先了解各软件的功能和适用场景，然后选择最适合自己的工具进行深入学习和使用。