要找到软件高手工作，你可以采取以下几种策略：

利用招聘网站

LinkedIn：全球最大的职业社交平台，可以通过关键词搜索、高级搜索功能和LinkedIn Recruiter来查找合适的候选人。

Indeed：全球访问量最大的求职网站之一，可以通过发布职位信息和简历搜索来找到软件开发工程师。

Glassdoor：提供公司评价和薪资信息，帮助了解候选人的职业信誉和专业水平。

智联招聘和 拉勾网：国内知名的招聘网站，同样提供职位发布和简历搜索功能。

参加技术社区活动

技术会议：如Google I/O、WWDC等，可以参加这些活动，与行业内的专业人士交流，了解最新的技术趋势和招聘信息。

本地技术活动：如Meetup、技术沙龙等，可以结识同行，获取工作机会。

社交媒体和专业社区

社交媒体平台：如Twitter、Facebook等，可以通过关注相关行业的公司和专家，获取招聘信息和行业动态。

专业社区和论坛：如Stack Overflow、GitHub、CSDN等，可以参与讨论和提问，展示自己的技能和经验，吸引潜在雇主的注意。

内部推荐

朋友和同事：通过身边的朋友和同事推荐，尤其是那些在相关行业工作的人，他们可能了解一些优秀的候选人。

前雇主：如果你之前在某个公司工作过，可以请前雇主推荐潜在的候选人。

招聘机构

专业招聘机构：如Adecco、Manpower等，可以帮助企业找到合适的候选人，也可以为求职者提供职业咨询和服务。

学习和提升

提升技能：软件开发领域技术更新非常快，因此保持技术的最新状态是必要的。可以通过学习新编程语言、参加在线课程和训练营、实践项目等方面入手。

创建一个优秀的作品集：拥有一个优秀的作品集是展示你能力的最佳方式。作品集可以包括你参与的项目、开发的应用、解决的技术难题等。

优化求职材料

简历和求职信：确保突出你的关键技能和项目经验。求职信应针对每个职位进行定制，展示你对该公司的了解和你如何能为其做出贡献。

在线作品集和GitHub仓库：应该展示你最好的工作，最好有详细的README文件和清晰的代码注释。

面试准备

常见面试问题：准备好常见面试问题并进行模拟面试，这样可以增加你在面试中的自信和成功率。

通过以上策略，你可以提高找到软件高手工作的机会。记住，持续学习和提升自己的技能是保持竞争力的关键。