应聘软件小学老师需要结合教育行业的一般流程和软件类岗位的特殊要求，具体步骤如下：

一、明确招聘信息

多渠道获取信息

通过教育部门官网、学校官网、教师招聘公众号（如“鲁芽网”）、教育类招聘平台（如“老师直聘”）或圈内人（如朋友、前同事）获取招聘信息。

筛选合适岗位

注意查看岗位要求，确认是否为小学教师岗位，并核实是否涉及软件相关内容（如编程、信息技术课程）。

二、准备材料

基础材料

- 身份证、学历证书、教师资格证、普通话水平测试等级证书等。

- 二表：《教师资格认定申请表》《申请人思想品德鉴定表》。

补充材料

- 教育学、心理学成绩证明、获奖证书、教学设计或项目案例等。

- 部分岗位可能要求提供计算机等级证书或相关软件操作证书。

三、报名与考试

在线报名

通过学校或招聘平台提交简历、求职信及相关材料。

参加笔试

公立学校通常需参加教育综合能力测试或学科专业知识笔试，私立学校可能仅需面试。

面试准备

- 试讲/说课：

准备软件相关课程的试讲内容，注意教态、语言表达和教学设计。

- 结构化面试：回答教育理念、班级管理、应急处理等问题。

四、其他注意事项

关注细节

仔细阅读招聘公告，确认岗位对软件技能的具体要求（如编程语言、工具使用等）。

模拟练习

可请朋友或家人模拟面试，熟悉流程并调整状态。

了解待遇

通过面试后，主动询问薪资、福利、职称晋升等细节。

五、后续流程

签订合同

通过面试后，学校会发放录用通知，办理入职手续并签订劳动合同。

持续发展

关注职业发展机会，如培训、教研活动等，提升专业能力。

特别提示：

软件类教师岗位可能对技术能力有额外要求，建议提前准备相关证书（如编程认证），并在试讲中突出项目经验与教学方法。部分城市（如深圳、成都）有专门的教师招聘平台，可优先关注当地信息发布渠道。