制作培训软件可以通过以下几种方式进行：

自主研发

优点：高度定制化，符合企业特定需求。

缺点：成本高，需要大量时间和资金投入，且开发周期长。

购买系统

优点：成本相对较低，时间周期短，提供源代码的系统可二次开发。

缺点：非定制化，可能存在功能限制，后期维护存在不确定性。

购买SaaS服务

优点：成本低，耗时短，通常提供品牌定制服务，性价比高。

缺点：功能可能不如完全定制的系统灵活。

入驻平台

优点：利用第三方平台的功能，无需大量前期投入。

缺点：品牌影响力可能受限，功能定制化程度较低。

开发步骤

无论选择哪种方式，开发培训软件的基本步骤如下：

明确需求

确定软件需要满足的功能和预期的用户体验。

选择平台

根据需求选择合适的开发方式或SaaS服务。

设计课程

创建和安排课程内容，包括直播和录播课程。

测试上线

进行运行测试，确保软件稳定可靠。

持续优化

根据用户反馈和数据分析结果，不断优化软件功能。

关键功能

培训软件的关键功能包括：

直播教学：支持互动功能如聊天、问答、公告等。

录播教学：提供一键录制和实时回放功能。

多终端支持：支持电脑、手机、平板等多种设备。

题库系统：方便教师布置作业、课堂测试，学生在线做题。

学员管理：监测功能、教师薪资和收费管理、学员和老师互动功能。

课程管理：创建、管理和发布课程内容，设置访问权限和付费策略。

技术选型

前端开发：使用现代前端技术构建用户界面。

后端开发：开发后端服务，实现业务逻辑。

数据库设计：设计高效的数据库结构，考虑数据的完整性、一致性和性能。

接口设计：设计系统内部和外部的接口，确保接口的稳定性和安全性。

用户体验

UI设计：界面应简洁美观，符合用户审美，同时考虑到用户的使用习惯。

交互设计：交互设计要符合用户的心理预期，使用户能够顺畅地完成操作。

内容质量：内容丰富、专业、实用，确保用户获得高质量的学习体验。

技术支持

专业技术团队：需要有专业的技术团队进行平台的开发和维护。

先进技术手段：采用先进的技术手段，确保平台的稳定性和安全性。

完善的技术保障体系：建立完善的技术保障体系，保障平台的正常运行。

用户反馈与数据分析

问卷调查：定期进行用户问卷调查，了解用户的需求和意见。

用户评价：鼓励用户进行评价，收集用户对平台的反馈。

数据分析：建立完善的数据采集体系，收集用户的学习和行为数据，并进行分析，了解用户的学习情况和效果。

通过以上步骤和建议，可以有效地制作出符合企业需求的培训软件。