在广州，有多款优秀的工资管理软件可供选择，以下是几款推荐的软件及其特点：

红海云

适用对象：

适合各类规模的企业，尤其是中小型企业。

特点：红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局，具有较高的适用性、稳定性、安全性和扩展性。

工资哥算薪平台

适用对象：

适合各类规模的企业，尤其是中小型企业。

特点：自动化计算工资，支持各种薪酬结构的计算，如固定工资、加班工资、奖金、补贴等；免费群发工资条；数据安全，采用加密技术保护企业和员工的薪资数据；界面简洁，操作流程简单，HR无需复杂的培训即可上手使用。

用友薪资系统

适用对象：

适合中大型企业，尤其是已经使用用友财务管理系统的公司。

特点：全方位薪资管理，支持固定薪资、绩效薪资、加班费、奖金、社保等多种薪酬管理方式；自动计算和生成报表；合规性强，支持多种税务计算及社保、公积金缴纳；与财务系统集成，确保数据一致性。

金蝶薪酬管理软件

适用对象：

适合中型及大型企业，特别是跨部门管理需要协同的公司。

特点：薪酬多样化管理，具体功能未详细描述，但适用于需要全面薪酬管理的企业。

Moka

适用对象：

特别适合于中大型企业，尤其是那些需要精确薪酬管理和绩效考核集成的组织。

特点：集成的人力资源管理软件，专注于提供全面的薪酬管理功能；通过自动化流程简化薪酬的核算和发放，确保数据的准确性和公平性；具有强大的数据分析功能，帮助企业实时监控薪酬分配的效果和趋势。

同鑫薪资系统

适用对象：

适合需要全面薪酬管理的企业。

特点：支持多种薪酬体系，打通薪税一体化管理，高效完成工资核算；构建灵活薪酬体系，支持复杂公式配置；智能自动算薪，减轻HR的算薪工作量。

根据以上推荐，企业可以根据自身的规模和需求选择合适的工资管理软件。中小型企业可以考虑使用工资哥算薪平台或红海云，中大型企业则可以用用友薪资系统或Moka，需要全面薪酬管理的企业可以选择金蝶薪酬管理软件或同鑫薪资系统。